ein neues wir
Unsere Eckpunkte
Verein/Genossenschaft
Die Gemeinschaftsmitglieder sind Mitglied in der Genossenschaft (Ein neues Wir eG) und dem gemeinnützigen Verein (Ein neues Wir e.V.)
Antirassismus-Statement
Wir stehen für eine offene, vielfältige und respektvolle Gesellschaft, in der alle Menschen unabhängig von Herkunft, Glauben, Lebensweise und sexueller Orientierung mit Würde behandelt werden. Gemeinsam setzen wir uns für ein Miteinander ein, das auf Toleranz, Gleichberechtigung und gegenseitigem Respekt basiert.
​
Wir sind uns unserer Privilegien bewusst. Wir streben danach, unser Denken und Handeln im Hinblick auf Rassismus und Sexismus zu hinterfragen, und bemühen uns um diskriminierungssensible Sprache.
Kinder
Die Gemeinschaft beteiligt sich anteilig und solidarisch an Wohn- und Ernährungskosten für die Kinder.
​
Wir achten gemeinsam auf das Wohlergehen und die Sicherheit der Kinder.
​
Sie werden unter Beachtung ihrer Bedürfnisse ins Gemeinschaftsleben eingebunden.
Tiere
Bei uns leben Haus- und Nutztiere. Zum Schutz der Wildtiere im Garten gilt für Katzen eine Obergrenze von 5. Die Verantwortung für jedes Tier liegt bei den privaten Halter*innen. Die Gemeinschaftsküche bleibt tierfrei.
Mitgliederaufnahme
Nach einem Annäherungsprozess entscheiden die Gemeinschaftsmitglieder gemäß unserer Satzung im Konsens über die Aufnahme eines neuen Mitgliedes. Um den Annäherungsprozess zu beginnen, sind drei starke Befürworter*innen aus der Gemeinschaft nötig.
Spiritualität
Wir achten die individuelle Spiritualität jeder einzelnen Person, solange sie die humanistischen Werte respektiert. Dahin gehend gibt es keine gemeinsame Ausrichtung. Gleichzeitig sind wir offen für verschiedene spirituelle Erfahrungsräume und gegenseitige Inspiration.
Küche
Die Gemeinschaftsküche ist vegetarisch. Außerhalb dieses Bereiches isst jede(r), was er/sie möchte.
Der WIRsing Verein ist unsere FoodCorp, über die wir unsere möglichst regionalen Bio-Lebensmittel beziehen und gemeinsam finanzieren. Lebensmittel aus unserem Garten ergänzen unseren Speiseplan.
Kommunikation
Alles ist Kommunikation - und Kommunikation ist alles.
​
Um als Gemeinschaft in einfühlsame, klare und wertschätzende Verbindung zu kommen, haben wir uns auf das Üben der Methode der Gewaltfreien Kommunikation nach M. Rosenberg geeinigt. Auch im Umgang mit unseren Kindern erweist sich diese zugewandte Haltung als besonders hilfreich.
Neue Mitglieder besuchen eigenverantwortlich innerhalb des ersten halben Jahres nach Einzug mindestens ein Einführungsseminar dazu.
Aufgabenteilung
Es liegt uns am Herzen, für uns und unsere Kinder einen Ort der Entspannung, Freude und des gelingenden Miteinanders zu gestalten. Für die in unserem Projekt anstehenden Arbeiten entwickeln wir eine Struktur, die verbindlich alle Mitglieder einbezieht und gleichzeitig Raum lässt für Freiwilligkeit und von innen kommende Motivation.
​
Für die wöchentlichen Kreise und die gelegentlichen Supervisions- und Seminartage nehmen sich alle Mitglieder Zeit.
Soziokratie
Wir organisieren uns soziokratisch und treffen unsere Entscheidungen im Konsent oder Konsens.
Rauchen/Alkohol
Der Konsum von Alkohol, Cannabis und Nikotin gehört zur Eigenverantwortung.
Allerdings legen wir einen gewissen Rahmen (z.B. Raucherplätze) fest, der einen achtsamen und rücksichtsvollen Umgang damit auch zum Schutz der Kinder sicherstellen soll.
Konfliktlösung
Wir machen uns immer wieder bewusst, dass wir für unsere Gefühle und Emotionen selbst verantwortlich sind. Wir wissen, dass wir an jedem Konflikt einen eigenen Anteil haben. Wir sehen Konflikte als Chance für Selbstreflektion, Wachstum und tiefere Verbindung. In angespannten Situationen gehen wir empathisch und wohlwollend mit uns und unserem Gegenüber um und aufeinander zu. Details zur Konfliktlösung und dem Einholen von Unterstützung regelt der Schlichtungsvertrag.